「まちの男女共同参画進捗状況」vol.166(令和8年9月号）

町では全ての人が個人として尊重され、個性と能力を十分に発揮することのできる男女共同参画社会の実現を目指し「精華町男女共同参画計画」を策定しています。今回は令和7年度に策定された第3次男女共同参画計画の数値目標等の進捗状況について一部を抜粋してお知らせします。

精華町第3次男女共同参画計画には基本目標である「一人ひとりが互いに認め合いいきいきと暮らせるまち」を達成するための取組や、進捗確認のための数値目標がまとめられています。詳しい内容を知りたい方は男女共同参画計画のページから確認いただけます。

町男性職員の育児休業取得率について

10％から100％への目標値の見直しからも伺えるように、希望した職員があたりまえに取得できる環境が整ってきています。ただ取得するだけでなく今後は取得日数の増加に注目が集まっています。男性の育児休業取得促進の取り組みは男女の仕事と育児の両立支援策の一環（女性の社会進出や少子化の防止策）として推進されています。

第3次計画の基本目標に向けた取り組みは精華町職員だけでなく、住民の皆さんの協力が必要不可欠です。引き続き啓発や様々な関連事業を実施していきますのでご理解、ご参加のほどよろしくお願いします。